一周速览 ｜ 全总等4部门印发《关于加强企事业单位民主管理工作的意见》；江苏加快构建技能导向的薪酬分配制度

推进产业工人队伍建设改革协调小组二〇二五年第二次会议暨企业深化产业工人队伍建设改革现场会召开

推进产业工人队伍建设改革协调小组2025年第二次会议暨企业深化产业工人队伍建设改革现场会，于7月17日在中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司召开。会议总结前一阶段工作成效，部署下一阶段工作任务。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记，推进产业工人队伍建设改革协调小组组长徐留平主持会议，对下一阶段工作提出要求。

全总组织4500名劳模工匠参加疗休养

过去一周，受全国总工会邀请，第一批参加2025年全国劳模疗休养活动的200名劳模工匠齐聚北京，一同参加理论学习和实践活动，接受健康检测和咨询服务，游览名胜古迹，在疗休养和相互学习中滋养身心，为日后更好地投入工作充电蓄能。据悉，今年7月至10月，全总将分51批次组织4500名劳模工匠赴全国22个疗休养基地进行疗休养。

全总等4部门印发《关于加强企事业单位民主管理工作的意见》

为适应劳动关系新变化和企事业单位高质量发展的新要求，近日，全国总工会、人力资源社会保障部、国务院国资委、全国工商联联合印发《关于加强企事业单位民主管理工作的意见》（以下简称《意见》），提出健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强企事业单位民主管理的体制机制和能力建设，指导和推动企事业单位依法依规开展民主管理工作。

全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动十堰丹江口专场举办

7月15日至16日，全国工会职工书屋示范性主题阅读交流活动十堰丹江口专场在湖北十堰丹江口举办。活动在歌伴舞《遇见十堰》中拉开帷幕，分“碧水丹心映初心”“重温经典沁人心”“书香传承筑匠心”3个篇章。“碧水丹心映初心”篇章聚焦十堰广大职工和劳动群众永葆“一泓清水永续北上”的使命担当，国网湖北十堰供电公司职工的沙画情景表演《我们都是收信人》以生动形象的画面，让观众在流转的沙粒中，感受库区儿女“碧水映丹心”的赤诚。

全国林草系统职工创新工作交流活动在山东举办

“职工创新促发展 两山实践树标杆”全国林草系统职工创新工作交流活动7月14日至15日在山东举办。相关省（区、市）林草系统工会和林草部门相关负责同志以及创新工作室代表近60人参加交流活动。

全国总工会、工业和信息化部联合全面实施“劳模工匠助企行”

为充分发挥劳模工匠示范引领作用，促进中小企业专精特新发展，全国总工会、工业和信息化部日前联合印发通知，于7月17日起全面实施“劳模工匠助企行”。各级工会将组织劳模工匠组建技术服务队，面向中小企业开展技术服务、技术攻关、管理提升等，每年组织3万人次劳模工匠参与，服务2万家企业，帮助解决3万个技术问题、提升30万人次职工技能水平。

第二届全国拉面技能大赛在青海海东举行

7月18日至19日，由全国总工会、青海省政府指导，中国财贸轻纺烟草工会、中国烹饪协会主办，青海省总工会、中共青海省海东市委员会、青海省海东市政府共同承办的第二届全国拉面技能大赛在海东市举行，来自全国31个省（区、市）86支代表队的320名选手参加比赛。

广东省住建系统劳模工匠进项目一线示范宣讲

7月10日，由中国海员建设工会全国委员会、中华全国总工会宣传教育部指导，广东省住房和城乡建设工会主办，中国建筑第四工程局有限公司和中建四局安装工程有限公司承办的“中国工人大思政课”——广东省住建系统劳模工匠进一线示范宣讲活动在中建四局粤港澳大湾区（广东·惠州）绿色农产品生产供应基地项目举办，500余名一线建设者参加活动。

秦皇岛市总将“沉浸式”思政课堂搬到工厂车间

近日，河北省秦皇岛市总工会主办的产业工人思政大课堂在中铁山桥集团有限公司道岔车间举行。来自全市的400余名劳模工匠、产业工人和工会工作者代表共享一场思想洗礼和精神淬炼。本次思政大课堂改变传统理论灌输模式，创新采用情景讲述的方式，4幕“沉浸式”情景剧《红色缘起》《筚路蓝缕》《浴火重生》《信仰的力量》依次展开，带领观众共同回顾了秦皇岛市红色工业的起源，见证中铁山桥、秦皇岛港、耀华集团3个百年企业的发展历程，讴歌了中国工人的伟大品格。

江苏加快构建技能导向的薪酬分配制度

在江苏鹰普集团锡山基地生产车间内，柴璐师傅的照片醒目地印在展板上——这位八级技师享受着副总经理级别的待遇。凭借技能水平，柴璐每月能拿到5000元技能津贴，这得益于江苏正在加快构建技能导向的薪酬分配制度。自2018年以来，江苏持续推进产业工人队伍建设改革，目前“产改”工作已覆盖全省1万多家企业、732万产业工人。来自江苏省人社厅的数据显示，全省技能人才和高技能人才总量分别达1494万、494万，每万名劳动者中高技能人才数达1021人。

辽源市总真金白银支持“产改”成效显著的试点企业

近日，吉林省辽源市总工会出台《全市企业推进产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《方案》），加大对“产改”成效显著的试点企业支持力度，动员其有效发挥主体作用，带动全市各类企业深化“产改”。《方案》要求，国有企业、大型企业要发挥示范带动作用，针对深化产教融合、技能提升与薪酬挂钩等某一方面或多方面进行体制机制的探索创新，倾力解决改革中的重点难点问题，形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。每个县区每年至少推荐试点企业1家，年底前，选树市级试点企业10家，每年每家给予1万元工会经费补助，力争到2030年建成企业“产改”试点50个。

西双版纳州总工会探索“组织筑基、机制护航、赛训赋能”三维发力工作路径

记者日前获悉，近年来，针对边疆民族地区文旅产业“点多面广、业态多元”的特点，云南省西双版纳州总工会探索出一条“组织筑基、机制护航、赛训赋能”三维发力深化“产改”路径，组建了文旅、商务、交通等12家州级行业工会联合会；建设15个覆盖网约车、快递等新业态行业的工会驿站；打造了涵盖文旅、茶、橡胶、糖、非遗等领域的劳模、工匠、职工创新工作室23个和技师工作站1个，为文旅产业高质量发展注入强劲动能。

青岛城阳区总为产业工人插上成才翅膀

打造“校内准工匠、社会名工匠”两条培养路线、与“产改”工作成员单位协同推进“产教融合、校企合作、工学结合”机制……记者日前获悉，近年来，城阳区总工会紧扣产业工人队伍建设改革目标，凝聚“政府+工会+学校+企业”合力，按照“政府推动、市场引导、行业指导、社会参与”的原则，深化产教融合、校企合作、工学结合机制，为区域产业升级提供坚实的人才支撑。据统计，全区职业院校毕业生对口优质就业率多年达85%以上，每年为全区提供技术技能人才1500余名。

甘肃：“清凉+”模式构建立体化关爱体系

近日，甘肃省金昌市桂林路街道总工会在工会驿站开展夏送清凉活动，把贴心服务和健康科普教育有效融合，将关怀关爱送到职工心坎上。今年，甘肃工会创新采用“送清凉+”模式，融合思想引领、权益保障、关爱新就业形态劳动者多项重点工作，构建起立体化关爱体系。据悉，甘肃工会将重点面向夏季露天作业或存在生产性热源的高温作业从业人员，包括交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业职工，以及货车司机、快递员等新就业形态劳动者。同时，覆盖省级重大工程建设的一线职工和农民工，以及从事保洁、搬运、装修维修等工作的灵活就业人员，确保活动覆盖广、慰问实，营造全社会关爱劳动者的浓厚氛围。

福州工会探索构建职工创新“能力提升—价值实现”通道

连日来，福建省福州市“鲍之家”职工创业项目主理人林昕哲在家乡的多家鲍鱼养殖场里争分夺秒地“抢进度”。

如果将时间回拨到4年前，置身于这片蔚蓝大海之中，林昕哲会将自己比作一座“孤岛”。帮助林昕哲打破“孤岛效应”的，是由福州市总工会依托职工创新创业创造中心（以下简称职工三创中心）为“鲍之家”团队提供的“孵化路径”。2023年，福州市总依托职工三创中心打造“工会稳岗就业创业服务超市”，推出了择业辅导、就业帮扶、创业陪跑、工会关怀、公共服务五大就业创业服务。林昕哲便是“超市”开张以后首批获享“工会创业陪跑”服务的职工创客。

东莞工会以数智化赋能把职工服务与消费帮扶有机融合

近日，“工会助荔 味荔东莞”——2025年东莞粤工惠助力“百千万工程”主题活动正式上线，广东省东莞市总工会将为实名注册“粤工惠”的东莞职工会员免费派发3100箱“东莞荔枝”礼盒。职工会员在线助力“种植采摘”，参与抽奖，即可收获夏日甜“荔”。近年来，广东省东莞市总工会以数智化赋能，助力“百千万工程”（百县千镇万村高质量发展工程），大力开展消费帮扶活动，共送出工会福利近1000万元，撬动链接商家及社会资源超2500万元，累计服务职工会员达500万人次。在今年开展的“智送荔枝”活动中，东莞市总已送出3.1万斤“东莞荔枝”。

沧州市总通过快递员法律服务工作站助力职工高效维权

如今，一提起工会，还在康复中的河北省沧州市快递员小西（化名）备感亲切。2016年3月，小西通过沧州市某人力资源有限公司的劳务派遣，成为某快递企业的投递员。2024年12月31日，小西因病被第三方人力资源公司解除聘用，公司同意支付的4.36万余元经济补偿金，直到今年3月仍未落实。2025年3月6日，小西向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于3月11日向沧州市总工会申请法律援助。沧州市总立即启动法律援助“绿色通道”，当天就完成了所有审批手续，指派在快递员法律服务工作站驻点、工作经验丰富的律师郝晓松承办此案。经过多轮协商后，最终人力资源公司同意在原补偿金的基础上再增加3300余元，总计支付4.7万余元的经济补偿。

广西柳州市：“云”上送清凉，扫码即可领

7月15日，广西壮族自治区柳州市总工会“奋战当‘夏’ ‘云’送清凉”活动启动，通过智慧工会平台，采用“线上预约+线下核销”的便捷服务模式，在全市20个工会驿站及22家中国石油加油站服务网点，计划为新就业形态劳动者、农民工和户外劳动者发放防暑降温物资5万份。活动将持续至8月13日。活动中，市总利用数字技术，以线上线下双轨并行模式，依托市总“智慧工会”小程序，实施数字化管理。快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，农民工和户外劳动者只需在每日15时前在活动界面提交预约申请，次日即可凭清凉兑换券二维码到达预约站点核销，领取清凉物品。

贵州黔西南州：“清凉礼包”送到一线建设者手中

日前，贵州省黔西南州总工会分别与望谟县总工会、贞丰县总工会深入中铁二十三局黄百铁路建设现场和六安高速“世界第一高桥”花江峡谷大桥工地，开展夏送清凉慰问活动，向890名一线职工送去工会组织的关怀与“清凉”。此次夏送清凉活动共覆盖两项重点工程的890名一线职工，17.8万元物资被精准送达到他们手中。

浙江嘉兴秀洲区：“爱心凉茶铺”遍布大街小巷

7月以来，浙江温度一路攀升，外卖骑手、快递小哥等户外劳动者顶着炎炎烈日持续在外奔波。嘉兴市秀洲区总工会迅速行动，通过遍布大街小巷的“爱心凉茶铺”服务点位为户外劳动者送去清凉。据了解，今年的“爱心凉茶”服务持续至10月10日，重点覆盖三伏天等高温时段，总天数达100天。据介绍，今年秀洲区各级工会将重点深入建筑施工工地，冶炼制造企业，危险化学生产、存储企业和各类劳动密集型企业，通过对企业进行防暑降温工作指导、现场发放防暑降温慰问品等方式，把关爱实实在在送到职工手中。

威海高区总工会建立工会干部下沉一线听诉求、解难题工作机制

日前，山东威海高区总工会在“周三走访服务日”中深入威高、光威等企业调研时，发现技术工人用工缺口明显。于是，高区总工会开展了“职等你来 乐享优品”带岗带货双直播活动，组织17家优质企业提供80余个热门岗位、360多个就业机会，活动累计吸引2万余人次观看。今年5月起，威海高区总工会启动“周三走访服务日”工作机制。工会干部与镇街干部协同组队，每周三准时下沉企业一线，听诉求、解难题，变被动等待为主动上门，用脚步丈量工会服务的“最后一公里”，让“娘家人”的暖意直抵职工心间。

快递行业首份全网平台算法协商协议落地上海

7月16日，在上海工会推动下，《2025年度极兔速递有限公司（全网）平台算法和劳动规则协议》签订，标志着全国快递行业首份全网算法协商协议落地上海。在快递行业既有协商协调成果基础上，本次签约进一步聚焦建立快递员薪资发放保障机制、培育全国优秀快递员先进典型、算法和劳动规则公示等方面，取得新突破，覆盖极兔速递全国各个省（区、市）直营和加盟网点超过29万名劳动者。

鄂、陕、青省总工会发出劳动法律监督提示函

7月3日，湖北省总工会发布《关于做好高温天气劳动保护工作的劳动法律监督提示函》，以切实维护广大职工的健康权益，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的影响，切实保障安全生产。

7月7日，陕西省总工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函，提醒全省用人单位在盛夏酷暑季节要加强高温作业、高温天气作业劳动保护，避免高温中暑等职业伤害事件和生产安全事故发生，维护好广大职工的劳动安全健康权益。

7月4日，青海省总工会劳动法律监督委员会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位进一步做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效防控中暑事件和生产安全事故的发生，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康和生命安全造成的损害。

广西壮族自治区总工会3年投入逾2亿元夯实基层工会基础建设

近年来，广西壮族自治区总工会创新实施“关心关爱职工群众十件实事”，抓基层、强基础、增活力便是十件实事中的重要一环。近3年来，自治区总工会投入2亿多元用于基层工会基础建设，坚持建会入会和贴心服务并重，全面提升工会稳边固疆服务能力。经费支持方面，自治区总工会按照每个县级工会10万元标准，对全区111个县级工会进行经费补助，近3年共补助3180万元。计划用3年时间开展“基层工会服务能力提升”专项工作。阵地建设方面，自治区总工会计划今年在全区打造300个职工之家阵地，投入2271.5万元用于阵地升级改造，为基层工会建家工作树立标杆。

苏州市总开展“随手拍·驿站提升”行动

设厕所和淋浴间、延长开放时间、添置可收纳折叠座椅……近期，江苏省苏州市总工会开展的“随手拍·驿站提升”行动，在职工群众中引发一股为提升工会驿站服务水平提建议的热潮。行动开展不到3个月，2100多人参加，市总收到有效建议176条，不少建议已运用到驿站建设和运营中。苏州市目前有1220家工会驿站，其中135个智能化驿站（含22个24小时驿站）实现全天服务“不打烊”。为了让工会驿站更加贴近职工需求，苏州市总于4月19日推出“工会驿站随手拍”小程序，面向全市职工群众开展“随手拍·驿站提升”行动，吸引广大职工群众踊跃参加。

吉达通物流公司工会成立

近日，在广东省珠海市总工会和市快递行业工联会的指导下，吉达通物流有限公司组建工会委员会。据了解，珠海市快递行业工联会在走访了解到该公司具备独立建立基层工会的条件后，多次主动上门与企业负责人进行深入恳谈，阐述了工会在凝聚职工力量、畅通沟通渠道、化解劳动纠纷等方面的积极作用。此次建会，吉达通物流有限公司创新性地将工会组建工作与“职工之家”建设同步规划、同步推进，在职工之家设置了职工书屋、温馨的休息交流区等设施。该公司工会将聚焦快递行业特点和职工需求，着力健全工会民主管理、集体协商、困难帮扶、法律援助等工作机制，积极探索适应新就业形态劳动者的服务模式。